近年來(lái)，成立的人力資源公司越來(lái)越多，這個(gè)也是市場(chǎng)的需要吧，有市場(chǎng)就有盈利，也有競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)都是通過(guò)人力資源公司來(lái)解決企業(yè)用工問(wèn)題的。

人力資源公司它主要從事業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、獵聘、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢(xún)等全方位的人力資源服務(wù)。而人力資源公司的盈利方式是幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用，后期的員工管理與工資等都與你無(wú)關(guān)。你所賺取的是服務(wù)中介費(fèi)。

人力資源公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)好做嗎?目前在廣州來(lái)說(shuō)還可以吧!需要沒(méi)有之前那么好做，但是保持不虧損還是問(wèn)題不大的。因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)招聘太難了，就以普通工人為例吧，聽(tīng)說(shuō)某電子廠讓外面的人力資源公司招聘普工的報(bào)價(jià)都達(dá)到了大概30元每個(gè)小時(shí)了，就算是一些長(zhǎng)白班的流水線生產(chǎn)工也要17-20元每個(gè)小時(shí)。沒(méi)有辦法啊，企業(yè)招聘不到人員啊!!

按照某人力資源公司內(nèi)部人員透露，現(xiàn)在他們招聘員工也是很難，以前，主要在一些知名的招聘網(wǎng)站開(kāi)一個(gè)賬號(hào)，或者出去外面擺攤招聘，怎么樣一天也能招聘到幾個(gè)人，不至于浪費(fèi)招聘成本?，F(xiàn)在呢，手機(jī)時(shí)代來(lái)臨還有幾個(gè)人是出去外面找工作的，現(xiàn)在出去擺攤招聘根本就不行了，還有現(xiàn)在一些招聘網(wǎng)站的套餐越來(lái)越貴，招聘成本提高了，自然向用工企業(yè)的報(bào)價(jià)也會(huì)提高。

整個(gè)人力資源行業(yè)都在一個(gè)往上漲的趨勢(shì)沒(méi)有辦法，人力資源公司的前景還行吧。其實(shí)這個(gè)也要看回你是如何經(jīng)營(yíng)的?，F(xiàn)在市面上的人力資源公司有很多?，F(xiàn)在明顯出現(xiàn)了狼多肉少的情況，很多的勞務(wù)公司都因?yàn)榻硬涣藰I(yè)務(wù)而經(jīng)營(yíng)不下去了，也有一些人力公司轉(zhuǎn)型。

按目前的人力資源公司來(lái)說(shuō)很多公司面臨的都是業(yè)務(wù)的問(wèn)題，發(fā)展好的公司基本都有一定的企業(yè)合作伙伴，也有很多人力資源公司因?yàn)闆](méi)有業(yè)務(wù)而經(jīng)營(yíng)不下去至終導(dǎo)致倒閉。